転職したいという気持ちはあるものの、どのように進めていけばよいのか分からないとお悩みではないでしょうか?
学生時代と異なり、一般的には就業しながら転職活動を行う必要があるため、流れを理解して無駄なく時間を利用することが大切です。
そこでここでは、転職活動にかかる期間の目安と、転職活動の基本的な流れについて、簡単に解説していきたいと思います。
一般的に、転職活動にかかる期間の平均的な目安はだいたい3か月から6カ月です。
とはいえ、転職活動を進めるペースにはかなり個人差があるので、あくまでも目安という程度に捉えておけばよいでしょう。
なお、年齢別でみてみると、20代、30代の若い世代ほど転職活動にかかる期間は短い傾向があります。
反対に、40代・50代と年代が上がると平均半年以上かかるようになってきます。
必ずしも年齢が上がると転職には不利になるということではありませんが、転職者に求められるスキルや経験も上がってくることと、年齢が高い転職者ほどよりよい年収や待遇をもとめることから、期間が長期化するのです。
転職活動の期間や進め方に少なからず影響するのが、在職中と退職後、どちらのタイミングで転職活動をするかという点です。
一般的には、現職を退職してから転職活動をスタートした方が、期間は短く済む可能性が高いと言えます。
なぜなら転職活動に時間をたくさんかけられるので、短期間で集中的に転職活動を行うことができるからです。
しかし、離職期間中は無収入になってしまうためみなさんにおすすめできる方法ではありません。
転職活動が長引いたりして資金が底をついてしまえば、仕事に就くことを優先して「早く仕事が欲しいから」と安易に転職先を決めることになっては本末転倒だからです。
一方、在職中に転職活動を行う場合は現職を優先する必要があるため、転職活動を思うように進められない場面はどうしても出てきます。
しかし、転職活動中も安定して収入があることは精神的にも余裕を持つことができるため、大きなメリットとして働きます。
一般的な転職活動の流れは以下の通りです。
特に、「なぜ転職したいのか」「今転職するタイミングなのか」「転職する上で一番優先したい事柄は給与か、待遇か」など、自分の現在の不満や不安を元に、転職活動を決意した原因を言語化する必要があります。
自己分析や情報収集を雑に行ってしまうと、手当たり次第に求人情報を見ていく羽目になるので、かえって非効率です。
さらに、書類作成や面接での受け答えも一貫性を欠いた要領を得ない内容になってしまい、内定の可能性も転職後のミスマッチの可能性も高くなります。
中途採用はこれまでやってきた経歴・保有するスキルが採用決定の重要なポイントの1つですので、もれなく書いて自分をアピールしましょう。
事前にリサーチした希望の会社が求める人物像やスキル・経験をもとに、面接でもアピールできるスキルや経験を選ぶことが大切です。
面接では基本的に以下のような質問に答えることになるので、十分に準備しておきましょう。
これらの質問から、面接官はあなたの人となりと自社で活躍できるスキルがあるかどうかを判断します。
提出した書類と矛盾がないように、自分の主張はよく固めておくことがポイントです。
また、ある身だしなみや立ち振る舞いなど基本的な面接マナーの把握も大切です。
これまで社会経験のある方であれば心配しすぎる必要はありませんが、清潔感を意識して服装を選んだり基本的なマナーをおさらいしたりすると良いでしょう。
また、就業しながら転職活動を行う方には、これらの準備を全面的にサポートしてくれる転職エージェントを利用することがおすすめします。
なぜなら、プロの手を借りて限られた時間を効率的に利用できるので、転職成功率がぐっと上がるからです。
転職活動において何よりも大事なのは、自分の希望やキャリアに見合う最良の転職先を見つけることです。
現在の不満や不安の原因を細かく理解し、その解決のために必要なキャリアを逆算して転職活動を行いましょう。
ただし、多くの方は現在の会社で働きながら転職活動を行うことになるため、限られた時間で準備する工夫が必要にるでしょう。
また、転職の話題は現職の仲間に簡単に相談できることではないので、孤独感を感じやすいです。
ですので、転職エージェントや転職サイトなど、プロに相談しながら効率的に行うことをおすすめします。
あなたの転職活動が上手くいくことを心から祈っています。