「あの職業への憧れが捨てられない」「今の仕事より向いている仕事があるかもしれない」など、未経験の業界・職種への転職をお悩みではありませんか?
結論から言うと、未経験でも転職は可能ですが、ある程度のリスクは存在します。
ですので、事前準備として未経験転職の実態や成功のポイントを理解することが最重要です。
そこでここでは、未経験転職をせいこうさせるために知っておきたい実態・注意点・成功のポイントを解説していきたいと思います。
結論から言うと、未経験でも異業界・異業種に採用されることは不可能ではありません。
しかし、年齢が上がるほどハードルは高くなるという現実があり、未経験の仕事に転職するなら30代までに転職活動を行うことが望ましいです。
併せて知っておきたいのは、「未経験OK」の求人には以下の3種類があるという点です。
最も多いのは2 業界未経験可の求人で、例えば「営業職なら他の業界経験でも良い」といった募集の仕方をしています。
企業が未経験OKの求人を募集するのには、「活躍してくれる人材を採り逃したくない」という意図があります。
未経験OKにして応募へのハードルを下げることで、業界・業種のいずれの経験者も逃したくないという考えがあるのです。
ですので、全くの未経験者でも応募は可能ですが、より優秀な候補者がいれば採用される確率は低いでしょう。
では、未経験転職を成功させる為には、どんなポイントに気をつけるべきなのでしょうか。
大切なのは、以下の3つのポイントです。
以下で詳しく見ていきましょう。
未経験転職の場合、専門的なスキルを保有しているかどうかよりも人間性や仕事への熱意も重要になってきます。
だからこそ、小手先のスキルよりも、これまでの経験から未経験職種でも活かせるようなエピソードを拾い出し、面接でアピールすることが大切です。
社会人としてこれまで会社で積み上げてきた実績や経験の中から、企業に「ポテンシャルがあるな」と思ってもらえるようなエピソードを拾い出しましょう。
また、実務経験がなくても現在持っているスキルや資格が役に立つものであれば、積極的にアピールしましょう。
英語や簿記、プログラミングなどは幅広い業界・職種でいかすことができるので、持っていればアピールしましょう。
転職活動前に勉強して取得しておくと未経験でも採用率は高くなりますので、余裕がある方は就業と両立しながら資格取得を目指すと良いでしょう。
未経験での転職では、当然業界・業種への理解が少ない段階から転職活動を始めることになります。
内定確率を高める為だけでなく、転職後のミスマッチを避けるためにも、企業・業界・業種については詳しく情報収集をすることが大切です。
しかし、実際に働いてみないと分からない部分も多いので、知識量で言えば経験者には中々勝てないのが実情です。
未経験である以上その業界の事情や知識に精通していないのは当たり前のことなので、面接などで分からないことを利かれた場合は、素直に答えるほうが好印象です。
また、転職活動は現在の会社で就業しながらすすめることになるでしょう。
限られた時間で膨大な求人と向き合い、情報収集をするのはとても骨が折れます。
ですので、多くの転職者が利用している転職エージェントや転職サイトを利用し、プロが効率的に集めた情報を利用するのも、転職を成功させる有効な方法です。
未経験だからこそ、分からないことは専門のエージェントに聞くことをおすすめします。
転職において未経験というのは少なからず不利な条件なので、未経験OKの求人でも、経験者が応募してくればそちらが優先的に採用されてしまう可能性は少なからずあります。
だからこそ、未経験の業界・職種への転職を成功させるためには、熱意の強さが重要になります。
特に面接の際には就業意欲をしっかりアピールし、未経験からでもすぐに活躍できる人材であると印象づけることが大切です。
応募書類も丁寧に作成し、面接で語る内容と整合性のあるものにすることで、志望動機の説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
「抑揚をつけて話す」「相手の目を見て話す」などの基本的なマナーを心掛けるだけでも、熱意をアピールすることができますので、面接練習もしっかり行うことがおすすめです。
未経験での転職は決して楽ではありませんが、諦める必要はありません。
以上で説明してきたポイントを押さえて転職活動を進めれば、内定の可能性はぐっと高まります。
大切なのは、転職市場と自分のスキル・経験を客観的に理解し、建設的に準備を進めることです。
また、絶対にこの業界・職種に転職するんだという強い意志を持って、万全の準備をして挑むようにしましょう。