「転職エージェントに登録したいけど使い方がよく分からない」「利用しているけどうまく活用できていない」などとお悩みではありませんか？

ここでは実際に転職エージェントを利用するポイントや流れについて説明していきます。

1. 転職エージェントを利用する際のポイント

利用の流れを説明する前に必ず知っておくべきポイントについて説明していきます。

1-1. 複数の転職エージェントに登録する

最初のポイントは、転職エージェントは1社ではなく複数社に登録すべき、ということです。

1つ目の理由は、「様々な求人から比較して選べる」からです。

それぞれのエージェントで保有している求人は異なるため、複数の転職エージェントに登録することでその中から最も条件の良い求人を選んで応募することができます。

2つめの理由は、「自分に合った担当者を選ぶことができる」からです。

キャリアに対して担当者ごとに様々な考え方を持っているため、1社だけだと自分に合った担当者がつく可能性は低くなります。

複数の転職エージェントに登録することで自分に合った担当者とともに転職活動を進めていくことができます。

1-2. 転職エージェントと信頼関係を築く

転職をサポートしてくれる担当者も人間であるため、態度が悪く転職の意思が感じられない人よりも連絡をすぐにしてくれるやる気のある人に良い求人を紹介してくれます。

転職活動を一貫してサポートしてくれる存在であるため、担当者と良好な信頼関係を築くことをおすすめします。

2. 転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントの利用は以下のような流れで行われます。

1. 登録する
2. 担当者から連絡が来る
3. キャリアカウンセリングを受ける
4. 求人紹介を受ける
5. 履歴書・職務経歴書の添削
6. 紹介された求人に応募する
7. 面接対策を受ける
8. 企業との面接を行う
9. 内定と退職サポート

1. 登録する

まずは自分の利用したい会社の公式サイトから登録しましょう。

登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください。

正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。

2. 担当者から連絡が来る

登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。

事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。

• 転職希望時期は？
• 希望する職種や業界は？
• 希望年収は？

10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。

3. キャリアカウンセリングを受ける

あなたが転職エージェントのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。（日程・場所の都合が合わなければ電話面談になります。）

初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

• あなたのキャリアの棚卸
• PRポイントの整理
• 転職するべきかどうか
• 転職するとしたらどのような企業に内定をもらえそうか
• どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
• 転職についての要望の深堀

キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。

担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。

4. 求人紹介を受ける

あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。

思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。

5. 履歴書・職務経歴書の添削

応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。

場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。

最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。

6. 紹介された求人に応募する

選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。

自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。

求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると転職エージェント経由は圧倒的に有利です。

7. 面接対策を受ける

応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。

あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。

8. 企業との面接を行う

面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。

対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。

面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。

9. 内定と退職サポート

内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。

また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど転職エージェントであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！

まとめ

ここまで転職エージェントについて説明してきましたが、いかがだったでしょうか。

この記事を読んであなたの疑問や不安が解消されれば幸いです。

あなたの転職活動が成功することを祈っています。